Umowy i kontrakty

Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i kontraktów b2b - bezpieczne zatrudnienie

Profesjonalne wsparcie prawne w wyborze formy zatrudnienia i treści umowy

Jako adwokat specjalizujący się w prawie pracy kompleksowo wspieram pracodawców na każdym etapie zatrudniania pracowników.  Pierwszym i najważniejszym krokiem jest wybór odpowiedniej podstawy zatrudnienia. Kolejnym krokiem jest stworzenie treści umowy, której zapisy i klauzule będą zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy i przede wszystkim dopasowana do specyfiki danego biznesu.

Moim celem jest skuteczne zabezpieczenie Twoich interesów poprzez stworzenie umowy, która zminimalizuje wszelkie ryzyka związane z zatrudnieniem pracownika.

Umowa o pracę czy kontrakt B2B?

Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia jest jedną z najważniejszych decyzji biznesowych. Zakres usług Kancelarii w ramach specjalizacji:

  • pomoc w wyborze odpowiedniej formy współpracy;
  • przygotowanie, negocjowanie i sprawdzanie każdego rodzaju umów o pracę, tj. umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony oraz umowy o pracę na czas nieokreślony; 
  • opracowanie, negocjowanie i weryfikowanie umów cywilnoprawnych: umowy zlecenia oraz umowy o dzieło;
  • przygotowanie, negocjowanie i analizowanie kontraktów B2B (business-to-business);
  • tworzenie i sprawdzanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem młodocianych;
  • sporządzanie i weryfikowanie umowy o praktykę absolwencką.

Zabezpieczenie gospodarczych interesów pracodawcy. 

Know-how, baza klientów i strategia  to najcenniejsze aktywa każdego biznes. Aby pracownik nie wykorzystał ich w nieuprawniony sposób w przyszłości konieczne jest zawarcie odpowiednich umów. Zakres usług Kancelarii w ramach specjalizacji:

  • przygotowania, negocjowania i analizowania umowy o zakazie konkurencji na czas obowiązywania umowy oraz po jej zakończeniu
  • tworzenia i opiniowania umów o zachowaniu poufności (NDA);
  • opracowywania i sprawdzania umów powierzenia mienia pracodawcy;
  • przygotowywania, negocjowania i weryfikowania umów o podnoszenie kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa).

Kontrakty menadżerskie.

Zatrudnienie pracowników wyższego szczebla, menadżerów, kierowników, dyrektorów wymaga niestandardowych rozwiązań. Zakres usług Kancelarii w ramach specjalizacji:

  • opracowanie, negocjowanie i sprawdzanie kluczowych postanowień kontraktów menadżerskich.
  • tworzenia i opiniowania umów o zachowaniu poufności (NDA);

Konsultacja prawna

Skontaktuj się, by omówić wsparcie prawne dla Twoich kolejnych kroków

Zyskaj pewność prawną swoich decyzji, opierając je na rzetelnej analizie i moim wieloletnim doświadczeniu. Pomogę Ci obrać najkorzystniejszą strategię, która skutecznie zabezpieczy Twoje interesy w negocjacjach lub na sali sądowej.

Umów konsultację

Często zadawane pytania (FAQ)

Tak. Choć moim centrum aktywności zawodowej jest Poznań, działam jako zewnętrzny dział prawny dla firm z całej Polski. Dzięki nowoczesnym narzędziom komunikacji świadczę usługi prawne online i mobilnie. Obsługuję przedsiębiorców m.in. z Warszawy, Wrocławia i Gdańska, oferując pełne wsparcie w szczególności w zakresie prawa pracy, umów B2B oraz prawa korporacyjnego (KRS).

Oferuję kompleksowe wdrożenie ustawy o ochronie sygnalistów "pod klucz". Usługa obejmuje opracowanie wewnętrznej procedury zgłoszeń, przygotowanie dokumentacji RODO oraz szkolenia dla pracowników. Dodatkowo mogę pełnić funkcję zewnętrznego podmiotu przyjmującego zgłoszenia, co gwarantuje pracodawcy zachowanie wymogu bezstronności i poufności.

Tak, to jedna z moich kluczowych specjalizacji. Zapewniam wsparcie prawne pracodawcy w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) – od udziału w czynnościach inspektora na terenie zakładu, po sporządzanie zastrzeżeń do protokołu i odwołania od nakazów lub decyzji nakładających kary.

Mediacja jest szybsza, tańsza i mniej stresująca niż proces sądowy. Jako Certyfikowany Mediator Stały pomagam stronom wypracować ugodę, która po zatwierdzeniu przez sąd ma moc wyroku sądowego (tytuł wykonawczy). Mediacja sprawdza się idealnie w sporach pracowniczych, gospodarczych oraz sprawach o podział majątku,  alimenty i kontakty z dzieckiem.

Oczywiście. Przeprowadzam szczegółowe audyty HR (Legal Check-up), weryfikując teczki osobowe, umowy o pracę, ewidencję czasu pracy oraz regulaminy wewnątrzzakładowe. Celem audytu jest wykrycie nieprawidłowości i ich naprawa przed ewentualną kontrolą PIP lub sporem sądowym z pracownikiem.

Stawiam na pełną przejrzystość finansową – jasno i konkretnie, bez ukrytych kosztów. Oferuję trzy modele rozliczeń, dopasowane do potrzeb Klienta:

  1. Ryczałt miesięczny (Abonament): Stała kwota za określoną liczbę godzin pracy, idealna dla firm szukających zewnętrznego działu prawnego.
  2. Rozliczenie godzinowe: Dla firm potrzebujących nieregularnego wsparcia (płacisz tylko za rzeczywisty czas pracy adwokata).
  3. Wynagrodzenie z góry (Fixed fee): Stała, z góry ustalona kwota za konkretną usługę, np. przygotowanie regulaminu pracy, audyt HR czy poprowadzenie sprawy o rozwód.

Nie. Wstępna analiza Twojego zapytania, mająca na celu określenie, czy jestem w stanie Ci pomóc i oszacowanie kosztów współpracy, jest bezpłatna. Dopiero po zaakceptowaniu przez Ciebie przedstawionej strategii działania i wyceny, przystępujemy do płatnej współpracy. Dzięki temu masz pewność za co płacisz.

Szanuję Twój czas, dlatego ograniczam biurokrację do minimum. Większość spraw załatwiamy elektronicznie. Dokumenty (np. umowy do opiniowania, pisma procesowe) przesyłamy bezpiecznymi kanałami online. Spotkania odbywają się w formie wideokonferencji lub rozmów telefonicznych. W przypadku stałej obsługi firm, możliwy jest również mój dojazd do siedziby Klienta na terenie Poznania i Wielkopolski.